Area I merupakan Area Manajemen Perubahan yang bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada Satuan Kerja yang dibangun, menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan Zona Integritas. Atas dasar tersebut, maka terdapat beberapa indikator yang perlu dilakukan, yaitu :